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Apostamos por el talento
y la diversidad

Apostamos por el talento y la diversidad

Personal del Grupo OHL México por sociedades al 30 de noviembre de 2011

Distribución del personal del Grupo OHL México por sociedades al 30 de noviembre de 2011

Política de selección

OHL México realiza los procesos de selección evaluando las habilidades profesionales, atrayendo candidatos talentosos potencialmente cualificados con equidad e igualdad de oportunidades y con un escrupuloso respeto hacia las personas que participan en ellos.

Becarios

OHL México está elaborando convenios de colaboración con distintas universidades públicas y privadas, para que los alumnos de los últimos cursos de carrera puedan realizar prácticas en las empresas como becarios. Estas prácticas se realizarán durante el calendario universitario, y su objetivo es que los alumnos tengan un primer contacto con el mundo empresarial. Además, se les brindará la posibilidad de ser contratados una vez terminadas sus prácticas.

Beneficios sociales

De acuerdo con los convenios y la legislación vigente en el país, OHL México otorga los siguientes beneficios a sus empleados:

  • Subsidios salariales para los trabajadores en incapacidad temporal.
  • Seguro de vida y accidentes.
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores.
  • Campañas de salud.
  • Planes de becas.
  • Actualización en tiempo real de datos personales y profesionales.
  • Descuentos y precios preferenciales en distintos lugares que ayuden a su desarrollo personal y/o profesional tales como gimnasios, laboratorios clínicos, restaurantes, ópticas.
  • Anticipos y préstamos a cuenta de nómina.

Formación

Para OHL México la capacitación y formación continua de sus trabajadores es un factor importante, ésta queda materializada en un programa anual de capacitación y actualización diseñado para desarrollar habilidades o fortalecer debilidades detectadas en el personal de las distintas concesiones del Grupo. En total se impartieron 22,359 horas lectivas a 489 participantes.

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